Leben & Arbeiten

Es ist uns bewusst, dass es im Leben anderes gibt als arbeiten.

Unisys (Schweiz) AG bietet verschiedene Work-Life Balance Programme an, um den Mitarbeitenden zu helfen, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen und aufrechtzuerhalten:

Flexible Arbeitsmodelle

Folgende Arbeitszeitmodelle können individuell und je nach Funktion realisiert werden:

• Flexible Arbeitszeit
  Der Mitarbeiter legt weitgehend selber fest, wann der Arbeitstag im Büro beginnt und endet.
• Teilzeitbeschäftigung
• Komprimierte Arbeitswoche
  Die konventionelle Arbeitswoche wird auf weniger Tage verteilt. Die tägliche Arbeitszeit wird dadurch länger, so dass Stunden oder sogar ein ganzer Tag in der Woche freigenommen werden kann.
• Remote
  Es wird ausserhalb der Unisys-Niederlassung gearbeitet, zu Hause oder an einem externen Standort.

Gesundheit

Ein eigener Sportclub ermöglicht den vergünstigten Zugang zu Fitness-Zentren.

Mitspracherecht

Bei Unisys pflegen wir eine „Feedback“-Kultur. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Meinung auszudrücken und Vorschläge einzubringen. Alle zwei Jahre findet diesbezüglich eine globale Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfrage statt.